À VOS AGENDAS ! ​
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Le 3 décembre 2024, à 14h30
Le café-consultation du temps des Fêtes
Frédéric répondra à vos questions. Consultation gratuite ouverte à tous.
Formulez vos questions en répondant au sondage : ICI
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Le 28 janvier 2025, à 13h15
Revue annuelle (2024) de l’actualité et de la jurisprudence sur le harcèlement et la discrimination​
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Le 25 février 2025, à 13h15
Les allégations concernant l’utilisation des médias sociaux ou la diffamation dans les plaintes en milieu de travail​
Respect de la personne
Facteur H Légal offre des services variés par le biais d'une approche intégrée en formation, prévention et gestion de conflits, de l'incivilité, du harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, de la violence et de la discrimination en milieu de travail, en milieu d'études ou dans la communauté
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Nous sommes donc principalement appelés à mener des enquêtes minutieuses qui permettent à l'organisation de prendre des décisions éclairées sur des manquements allégués
Intégrité de l'organisation
Nous intervenons régulièrement sur les enjeux de loyauté, d'éthique et concernant l'application de politiques internes (par exemple : code de conduite, politiques sur les médias sociaux, conformité et probité, etc.)
Nous mettons à profit notre riche expérience mondiale afin d'être un facteur déterminant dans l'accomplissement de vos objectifs en matière de respect de la personne et de l'intégrité
Une organisation qui valorise l'intégrité crée une culture de confiance, essentielle à une performance durable
Notre firme vous accompagne dans la gestion de conflits et dans la prévention de ceux-ci.
Découvrez chacun de nos services et comment ils peuvent vous aider
Enquêter
avec diligence, neutralité, discrétion et expertise sur des allégations de manquements de toute nature
Conseiller
et supporter les organisations à travers toutes les étapes et composantes du processus d'enquête, incluant la mise sur pied de politiques et de départements de préventions et de gestion des signalements
Sensibiliser
les employés en matière de respect, civilité, loyauté, éthique, respect des normes et prévention du harcèlement et de la discrimination
Former
les principaux intervenants sur les meilleures pratiques et les obligations légales
Outiller
Évaluer
le climat, la culture et le respect des normes en organisation
Résoudre
les conflits par le biais de modes alternatifs de résolution des différends, dont la facilitation, la médiation, etc
Recommander
des plans d'action concrets pour donner suite aux interventions
l'organisation à la gestion des plaintes et développer les aptitudes des intervants sur les sujets délicats, par exemple à l'aide de lignes téléphoniques de dénonciation ou de renseignements, ou par la mise sur pied d'un bureau d'ombudsperson
Accompagner
l'organisation dans l'élaboration et l'implantation d'une stratégie de prévention et de gestion des relations conflictuelles, du harcèlement, de la discrimination et des manquements aux normes internes
Procéder à des audits afin d'assurer le respect des obligations légales et intégrer les meilleurs pratiques
Besoin d'une enquête?
Face aux défis complexes du milieu professionnel, les enquêtes en organsation sont un outil indispensable. Chez Facteur H, nous abordons chaque enquête avec une diligence rigoureuse, une neutralité inébranlable, et une discrétion absolue, assurant ainsi une gestion experte de toutes les allégations. Notre approche garantit non seulement l'intégrité du processus, mais assure aussi la confiance et la sérénité au sein de votre organisation, quelles que soient la nature et la complexité des cas rencontrés
EXPERTISE
L'équipe de Facteur H Légal se compose de spécialistes reconnus, tous membres du Barreau, de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), ou de l'Institut des médiateurs agréés (IMAQ).
Chacun d'entre eux cumule plusieurs années d'expérience pertinente dans leur domaine respectif
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Nous tirons parti de notre riche expérience mondiale, forte de plus de 600 mandats, pour être un facteur déterminant dans la réalisation de vos objectifs en matière de respect des personnes et d'intégrité au sein de l'organisation
Expériences particulières de nos professionnels
Harcèlement
Discrimination
Violence
Qu'il s'agisse de plaintes de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, de droits protégés (discrimination), de violence, de situations de représailles, nous intervenons avec doigté et nous assignons un expert qui pourra réellement répondre au besoin spécifique
Organisations autochtones
Depuis 2014, nous avons accompli plus de 70 mandats au sein d'organisations autochtones à travers le Québec
Secteur de l'éducation
Plus de 50 mandats variés dans le milieu de l'éducation primaire, secondaire, collégial, éducation aux adultes et CPE
Secteur de la santé
Plus de 65 mandats accomplis auprès des organismes de la santé, CIUSSS, CLSC, régies régionales
Secteur Fédéraux
Plusieurs enquêtes menées dans les domaines de l'aviation, des télécommunications, de l'énergie, des installations portuaires et du transport interprovincial, ainsi qu'une série de mandats exécutés pour les banques
Mines
Frédéric a accompli plus de 20 mandats d’enquêtes diversifiés dans des entreprises minières variées, et ce, dans les territoires suivants:
Canada​, États-Unis, Amérique du Sud, Afrique
L'équipe
L'équipe de Facteur H Légal est formée de spécialistes reconnus
Nos Partenariats et Collaborations
Chez Facteur H Legal, nous croyons fermement en la puissance de la collaboration pour offrir des solutions complètes et efficaces à nos clients. Nous travaillons étroitement avec plusieurs ressources externes spécialisées en médiation et en enquêtes afin de répondre aux besoins diversifiés de nos clients.
Nos Collaborateurs en Médiation
Nous avons établi des partenariats solides avec des experts en médiation qui partagent notre engagement envers la résolution pacifique des conflits. Ces professionnels apportent une expertise approfondie et des approches innovantes pour aider nos clients à trouver des solutions amiables et durables. Leur intervention permet souvent de désamorcer des situations complexes et de parvenir à des accords bénéfiques pour toutes les parties impliquées. Nos ressources sont accréditées et membres des ordres professionnels tels que le Barreau, la Chambre des notaires du Québec (CHRA) et l'Institut de médiation et d'arbitrage du Québec (IMAQ), garantissant ainsi un service de haute qualité et conforme aux normes les plus strictes.
Nos Collaborateurs en Enquêtes
Les enquêtes requièrent une rigueur et une impartialité sans faille. C'est pourquoi nous nous entourons de spécialistes en enquêtes qui possèdent une vaste expérience et une compétence reconnue dans divers domaines. Que ce soit pour des enquêtes internes, des vérifications de conformité ou des investigations spécifiques, nos partenaires fournissent des analyses précises et des rapports détaillés qui soutiennent nos efforts pour garantir la transparence et l'intégrité. Nos ressources sont également accréditées et membres des ordres professionnels tels que le Barreau, la Chambre des notaires du Québec (CHRA) et l'Institut de médiation et d'arbitrage du Québec (IMAQ), assurant ainsi le respect des standards professionnels et éthiques les plus élevés.
Développement de Projets Collaboratifs
Au-delà de la médiation et des enquêtes, nous développons continuellement des projets collaboratifs avec nos partenaires externes. Ces projets visent à innover et à améliorer les pratiques dans nos domaines d'intervention. En conjuguant nos forces avec celles de nos collaborateurs, nous sommes en mesure de proposer des solutions avant-gardistes et personnalisées à nos clients.
Vous Souhaitez Travailler avec Nous ?
Vous désirez travailler avec nous ou collaborer sur des projets d'enquêtes, de médiation ? Partagez-nous votre CV et il nous fera plaisir de vous rencontrer. Nous sommes toujours à la recherche de talents et de partenaires passionnés pour enrichir notre équipe et contribuer à notre mission.
Nos bureaux
Situé dans le Vieux Montréal, Facteur H Légal pratique ses activités dans les bureaux de la rue Saint-Jean depuis plusieurs années. Notez que depuis 2020 nous offrons nos services essentiellement à distance pour plus de flexibilité.
Nous sommes disponibles en e-consultation vous n'avez qu'à prendre rendez-vous!
Nos contacts
Notre adresse
468 rue Saint-Jean bureau 400
Montréal, Québec - Canada
H2Y 2S1
Tél.: 514.918.8117
Frédéric Henri
Président
Avocat - Médiateur - Enquêteur
fhenri@facteurhlegal.ca
Tel.: 514.918.8117
Joëlle Eugénie
Directrice générale
Service clients, gestion et développement
dg@facteurhlegal.ca
Tel.: 514.998.4367
Stationnement : Stationnement sur rue, ou stationnement payant sur la rue Notre-Dame Ouest, à environ 100 mètres du bureau (si disponible)
Transport en commun : Metro Square Victoria, ligne orange sortie rue Saint-Jacques et marche de 5 minutes